Guenther Steiner maakt zich zorgen over Red Bull: ''Anders blijft er niemand over"

| door Liam Cuperus

Volgens oud-Haas teambaas Guenther Steiner moeten Red Bull-fans hun borst gaan nat maken voor wat er gaat komen...

Leegloop

De laatste tijd ziet het team van Red Bull het ene na het andere kopstuk vertrekken. Eerst ging Adrian Newey weg bij het team, daarna Jonathan Wheatley en vorige maand werd ook nog bekend dat Will Courtenay naar een ander team gaat.

Christian Horner en Helmut Marko hebben meerdere malen een reden aangewezen voor het vertrek van de kopstukken, Gunther Steiner twijfelt echter daaraan: "Vroeg of laat blijft er niemand meer over bij Red Bull, er zal geen kantoorruimte meer zijn", begint hij in de Red Flags Podcast.

"Ik ken Will, hij was daar al heel lang. Ik denk dat ik hem in het begin heb aangenomen. Het is een van die dingen. Hij zag geen doorgroeimogelijkheden bij Red Bull en kreeg een aanbod van McLaren om sportief directeur te worden. Ze hebben er daar geen, en Andrea Stella wil niet alles zelf doen. Will is een goede aanwinst voor hen. Hij kent de klappen van de zweep, hij kent de strategie en de sportieve regels."

Steiner over het vertrek van Will Courtenay naar McLaren
Lees ook

Red Bulls herstructurering

"Red Bull is sowieso aan het herstructureren, en misschien was hij geen onderdeel van hun plannen. Dit soort dingen gebeuren in de Formule 1. Maar het is zeker dat het Red Bull niet sterker maakt als mensen zoals Will vertrekken'', vervolgt de oud Haas-teambaas.

Daarnaast vindt Steiner dat de leegloop bij Red Bull meer is dan wat hij had gedacht: "Het is iets meer dan normaal. Ga terug naar vorig jaar. Hoeveel mensen zijn er toen vertrokken? Niemand. Dit jaar vertrekken ze links en rechts. Er is een lange lijst van mensen die vertrekken."

Ook denkt de Italiaan dat éen iemand de koppen van het Engelse team bij elkaar moet gaan houden: "De kapitein is er nog steeds, Christian (Horner Red.) De engineers zijn er ook nog en Pierre Waché ook, hij is erg goed. Ze zullen opnieuw opbouwen met jong talent. Het geeft kansen aan mensen die anders zouden vertrekken. Met mensen aan de top die weggaan, komen de volgende mensen binnen. Ze kunnen net zo goed zijn als degenen die vertrekken, of zelfs beter. Je weet het gewoon niet, je moet het ontdekken", sluit Steiner af.

Lees het artikel op de mobiele website

Net binnen

Bekijk meer artikelen