Terwijl het in de winterstop rustig lijkt in Formule 1, zijn de teams achter de schermen keihard aan het werk. Niet alleen om de auto voor te bereiden, maar ook om het personeel klaar te stomen voor een nieuw seizoen. Ook bij Haas wordt er hard gewerkt en zijn er een aantal personele wijziging. Een van die wijzigingen is erg bijzonder en zorgt voor een unicum in F1.
Esteban Ocon maakt de overstap van Alpine naar Haas. Hier krijgt hij een nieuwe race-engineer: Laura Müller. Zij zal deze rol vanaf volgend seizoen gaan invullen en hiermee is zij de eerste vrouwelijk race-engineer in Formule 1.
De functie van race-engineer is cruciaal binnen een team. Deze persoon is de schakel tussen de coureur en het team, verantwoordelijk voor het maximaliseren van de prestaties van de auto. Ze zorgen voor de beste technische ondersteuning en vertalen feedback van de coureur in concrete verbeterpunten.
Laura Müller, afgestudeerd aan de Technische Universiteit van München, begon haar carrière in de juniorenklassen, DTM en sportwagens voordat ze in 2022 bij Haas kwam werken. Aanvankelijk hield ze zich bezig met de simulator, maar al snel groeide ze door naar een rol als performance engineer. Haar snelle ontwikkeling en interesse in de rol van race-engineer overtuigde het team dat ze klaar was voor de volgende uitdaging.
Teamleider Ayao Komatsu heeft veel vertrouwen in Müller: "Laura heeft een enorme vastberadenheid. Ze stopt niet bij de eerste oplossing, maar blijft doorvragen om het maximale eruit te halen. Haar werkethiek en doorzettingsvermogen maken een groot verschil. Hoewel ze nog jong en onervaren is, geloof ik dat ze met de juiste begeleiding snel kan groeien."
Volgens Komatsu is Müllers rustige en duidelijke communicatie op de radio een grote troef, en hij gelooft dat haar persoonlijkheid goed aansluit bij die van Ocon. De positieve samenwerking tussen Müller en Ocon werd al bevestigd tijdens recente tests in Spanje.
Naast Müller is Carine Cridelich benoemd tot hoofd strategie bij Haas, een andere belangrijke stap in de groei van vrouwelijk talent binnen de Formule 1. Komatsu benadrukt dat gender geen rol speelt bij het selecteren van personeel: "Wat telt, is wat iemand kan bijdragen en hoe goed diegene in het team past. Diversiteit groeit in de Formule 1, vooral in de technische sector, en dat is geweldig om te zien."
Lees het artikel op de mobiele website